近日，云南省戎合投资控股有限公司（以下简称 “戎合控股”）与用友携手打造的人力资源数智化项目顺利验收！这标志着戎合控股向“以数为智，化智为能” 的战略目标又进一步。
戎合控股作为整合地方军工企业组建的省属国有企业，始终致力于通过产业发展、科技创新、资本运作，推动民用爆破物品及服务、先进装备制造、北斗卫星应用等军民融合产业的深度发展。在这样的发展背景下，传统的人力资源管理模式已难以满足集团快速发展的需求，人力资源数智化转型势在必行。此项目的上线推广，不仅满足了“统筹共性兼顾个性，支持未来向共享模式演进” 的核心要求，更为集团人力资源管理工作的有效开展注入了强大动力。
01
构建高效管理引擎 提升事务处理效率
人力资源数字化平台的成功应用，为戎合控股沉淀了海量的人力资源基础数据。同时，系统配置了 33 张标准化分析报表，全面覆盖了管理端的统计需求。这意味着，管理人员能够快速、准确地获取所需的人力资源相关数据，事务处理效率得到了显著提升，让人力资源部门能够从繁琐的事务性工作中解脱出来，将更多精力投入到战略性人力资源管理工作中。
02
打造统一底座 贯通数据标准 实现协同高效
统一平台，功能丰富：
系统搭建了贯穿集团各级公司、具有戎合特色的统一人力资源业务管理平台。该平台犹如一个强大的纽带，将集团各级公司紧密联系在一起，实现了更高效、更协同的工作方式。平台集成了丰富的人力应用功能模块，包括组织机构管理、人员管理、劳动合同、薪酬管理、保险管理、员工自助、领导桌面等，全方位满足了戎合集团人力资源应用的平台型需求，让人力资源管理工作更加规范化、系统化。
统一标注，数据赋能：
系统规范统一了人力资源涉及的各项数据标准档案，涵盖组织信息、人员信息档案、薪酬信息、社保信息等。这一举措实现了人力资源主数据的标准统一，有效减少了统计偏差，提高了人力成本测算的准确度。通过沉淀数据资产，为管理人员的经营决策提供了坚实有效的依据，让决策更加科学、合理。
03
驱动服务与决策升级 提升员工体验与管理水平
便捷服务，触手可及：
系统打通了 PC 端和手机端的通道，员工可以随时随地通过个人信息查询、工资条查询等自助服务，享受端到端的便捷服务。这不仅提升了员工的工作体验，也增强了员工的归属感和满意度。
数据驱动，决策升级：
借助对数据的深度挖掘和穿透分析，系统将人力资源分析图表大屏呈现在领导桌面上。通过多维度的实时分析，领导能够清晰掌握企业经营的各类指标情况及人力资源的组织健康情况，为企业决策提供了全面、精准的依据，推动企业管理水平迈向新台阶。
此次戎合控股人力资源管理系统的顺利验收，是戎合控股在人力资源数智化转型道路上的重要里程碑！它不仅构建了高效的管理引擎、打造了统一的数据底座，更驱动了服务与决策的升级，为戎合控股深耕军民融合产业筑牢了人力资源基石，赋能企业在激烈的市场竞争中勇立潮头，实现高质量可持续发展。
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